环境、社会和治理

帮助人们建立有回报的事业

我们公司致力于打造无与伦比的包容性文化和人才体验. 我们的做法是:

• 促进透明、关怀和真实的环境，促进有意义的联系
• 赋予我们的员工以个性化的领导能力, 咨询和专业技能发展机会
• 成为一个公平和包容的公司，多元化的人才脱颖而出

培育多元、公平和包容的文化

我们致力于成为一个公平和包容的公司，多元化的人才在这里脱颖而出. 我们的战略重点是我们的劳动力, 工作场所, vwin娱乐场官方和社区促进多样性, 建立包容性实践，创造归属感.

为归属感、支持和勇敢的对话创造空间

自2014年以来, RSM支持提供志愿服务机会的员工网络小组(ENGs), 专业发展, 为我们公司的每个人提供指导和网络. 我们的12个网络小组将拥有不同经历和相似兴趣的人聚集在一起.

为当地社区提供支持

“爱的力量”将RSM的两个旗舰管理项目——“爱之鸟”和“志愿者日”结合在一起. 通过这些项目, 我们提供了数百万美元的支持，并为我们的员工生活和工作的vwin德赢娱乐和美国社区的慈善组织捐赠了数千小时的时间.

帮助员工实现梦想

我们希望我们的员工在工作和个人生活中取得成功. 我们的“追求你的激情”项目每年为9名员工的个人激情提供资金. 从写书到创办慈善组织再到爬山, 任何员工都可以申请领取10美元,还有额外的9天带薪休假，去追求他们可能无法实现的梦想.

支持中端vwin娱乐场官方企业促进多元化、公平和包容性

RSM中端vwin娱乐场官方合作促进理解将中端vwin娱乐场官方业务领导者聚集在一起讨论多样性, 企业面临的公平和包容机遇和挑战. 通过坦诚的对话和分享领先的实践, 成员组织提高对包容性相关主题和问题的认识, 目标是增强其组织内部的包容性, 他们的产业和整个世界.

通过为大学生提供奖学金来促进教育

RSM美国基金会通过直接资助学院和大学以及为攻读会计学位的学生提供奖学金来支持高等教育, 商业或技术.